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拓展培训提高员工执行力

2020-08-17 21:18:04

江苏快3平台   随着社会竞争的日益激烈,企业对团队的要求也越来越高,但却经常遇到员工执行力不足的情况。事实上,员工执行力低的原因如下:

  1、不知道为何要执行?

  2、不知道执行的好处?

江苏快3平台   3、不知道为谁执行?

  4、不知道由谁来执行?

  5、不知道什么时候执行?

  6、不知道被要求执行的任务是什么?

  7、不知道执行的标准是什么?

  8、不知道如何来执行?

  9、不知道自己缺乏执行的能力?

  10、不知道执行不力会有痛苦?

  综上所述,由于团队成员的价值观、个性和认知角度的不同,以及缺乏沟通,团队合作容易变得难以管理。团队成员经常无意识地陷入五种危险的沼泽:缺乏信任、缺乏凝聚力、缺乏沟通、推卸责任、忽视结果,导致执行力差。

  在拓展培训活动中,我们要求从建立信任开始,让同学们在模拟情境中爆发冲突,面对“现实”,从自我责任开始,反思得失,承担责任,积极主动,主动落实!从“心”出发,开启优秀团队建设之旅!明确拓展训练的目标,分工合作,让每个执行者都知道自己在做什么,为什么做,团队效率会大大提高。

  我们做拓展活动时要做到:

  1、 培养学员积极主动的行动习惯;

  2、 增进学员间的沟通与协作,不断改进并承担责任;

江苏快3平台   3、 培养学员目标达成的欲望、决心以及职业危机意识;

  4、 在团队合作的基础上,将不可能化为可能,感受团队力量,培养感心态,提升团队凝聚力、执行力;

  5、引入积极心理学视野,体验积极情绪、构建积极人格

  6、通过竞争组建团队,让学员主动沟通、积极进取、形成团队氛围!

  7、改变环境,承担压力与挫折,挑战自我,形成团队合力!

  8、反省:压力、细节、自我责任、人际技能、环境;

  9、不断改进并付诸行动,感受团队力量,激发工作热情与信心!

  推荐的活动有:动力绳圈,毕业墙,信任背摔,穿越电网,盲人方阵等。

  我相信通过一系列的拓展活动,员工可以培养面对挑战的勇气和信心,不管遇到什么困难,都能实现目标。踏实肯干的工作态度和主人翁意识;正确对待竞争和压力的良好心理素质;员工在整体运作中的整体意识和合作精神;增强团队凝聚力、整体竞争力、员工责任感和荣誉感,达到“锤炼意志、陶冶情操、挖掘潜力、融解团队”的宗旨。

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